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Beneficios y desafíos del teletrabajo en Latinoamérica

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El teletrabajo o trabajo remoto llegó para quedarse, y aunque ya venía gestándose este cambio hace mucho, sus índices de implementación eran muy bajos. Es importante aprovechar esta coyuntura para una adaptación cultural y tecnológica, que a pesar de haber sido prácticamente impuesta por el brote epidemiológico, nos supone un gran avance en las modalidades de trabajo.⁣⁣

El teletrabajo bien implementando trae una serie de beneficios que te comparto en forma de datos, según el último Estudio de Teletrabajo en Latinoamérica, hecho por Acsendo.

1.- Incrementa la Productividad

– 77% de los teletrabajadores dice que es más productivo cuando lo hace desde casa.⁣

– 85% de las empresas están de acuerdo en que es así.⁣

2.- Ahorra tiempo a todos

Los empleados eliminan los tiempos de desplazamiento, en los que debido al tráfico, pierden un aproximado de 20 horas al año.⁣

3.- Mejora la calidad de vida

El tiempo ahorrado en tráfico le da al personal, más horas para dormir y estar en familia, disminuyendo así el estrés.⁣

4.- Mejora el Compromiso

– Un buen modelo de teletrabajo reduce el absentismo en un 41%.⁣

– Debido a que el personal trabaja sintiéndose motivado, reduce los defectos de calidad en un 40%.⁣

5.- Reduce Costos⁣

– Disminuye el cobro de servicios y costos operativos hasta en un 21%.⁣

6.- Impulsa la Transformación Digital

Al implementar herramientas que facilitan la comunicación del equipo. Lo digital se abre camino en el día a día.⁣

Definitivamente son buenas noticias y nos permite valorar el nivel de madurez tecnológica en las empresas.⁣

Pero no es un secreto que el teletrabajo también se ha convertido en un verdadero desafío para las empresas en estos tiempos, y  más por la forma abrupta en que se está desarrollando.

Beneficios y desafíos del teletrabajo en Latinoamérica 1
El teletrabajo o trabajo remoto llegó para quedarse

En las últimas semanas, estos han sido los mayores retos en el teletrabajo para algunas empresas de Latinoamérica:⁣

1.- Fuga de la Información

⁣Trabajar de forma remota implica varios retos en relación con la ciberseguridad, ya que los equipos y redes de hogar son más propensas a ataques informáticos.⁣

2.- Preservar la Cultura

Según MarketWatch, el 38% de las personas que trabajan en remoto tienen dificultad para involucrarse o no desligarse de la cultura organizacional; pasa a ser un verdadero desafío para los Líderes mantener la fidelización del personal.⁣

3.- Mantener la Comunicación

41% de los trabajadores tienen preocupación por una posible falta de comunicación, lo que hace imprescindible que se creen espacios que fomenten dicha conexión y que Organicemos el Trabajo Remoto entre todos los que participan en la actividad de la empresa, yo incluiría, proveedores, clientes internos y externos y cualquier otro ente que forme parte del contexto organizacional.

4.- Adaptación del Personal

Para todos el cambio de la oficina a la casa no es agradable, y hace difícil la adaptación al trabajo remoto. Aquí es donde creo que un verdadero Líder debe acompañar a su equipo y guiarlo en superar los obstáculos que se puedan presentar.⁣ Un aspecto pocas veces tomado en cuenta, es la situación familiar o personal del trabajador lo que pudiera influir directamente en su desempeño o productividad, al hacer sus actividades desde el hogar. Más que una gestión del cambio para la introducción de nuevas tecnologías o métodos de trabajo, es importante también tomar en cuenta el manejo de los cambios psicosociales y familiares del trabajador.

5.-Asegurar la Productividad

Nuevamente los Líderes deben adaptar su estilo de liderazgo al desempeño y los resultados que demuestre cada trabajador y su equipo. Apoyarse en la tecnología, en las herramientas digitales y en los profesionales de Recursos Humanos o Gestión del Cambio, esto será fundamental para alinear metas y hacer la trazabilidad del rendimiento.⁣

6.- Capacidad del Internet

En Latinoamérica es un gran desafío mantener el servicio de Internet, lo que complica aún más la implementación del teletrabajo en muchas empresas.⁣ Sólo países como Panamá, Uruguay y México, figuran entre los 100 con mejor conexión a Internet, según el estudio Worldwide Broadband Speed League 2018.

La situación mundial generada por la pandemia del Covid 19 ha supuesto un reto para la productividad de las empresas que han debido aplicar la nueva modalidad de teletrabajo. Quienes lo implementen exitosamente lograrán ver una mayor cantidad de beneficios en su productividad una vez se haya superado la crisis sanitaria mundial actual.

Para leer más noticias visita Impacto Positivo.

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