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Fiserv Inc., presenta reporte de RSE que destaca compromiso con la gente, medio ambiente y gobernanza corporativa

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La proveedora de soluciones tecnológicas de pagos y servicios financieros Fiserv Inc., da a conocer su Reporte de Responsabilidad Social Corporativa para 2021.

Fiserv Inc., un proveedor global líder de soluciones tecnológicas de pagos y servicios financieros, dio a conocer su Reporte de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para 2021, perfilando su enfoque proactivo para empoderar a las personas, avanzar las comunidades, defender las prácticas de negocio responsables e invertir en sistemas sostenibles para crear resultados positivos.

“Nuestro enfoque a la responsabilidad social corporativa refleja nuestra presencia global y está integrado en la manera en que brindamos soluciones y servicios diariamente como parte del tejido de la vida financiera de las personas”.

dijo Neil Wilcox, Director de Responsabilidad Social Corporativa de Fiserv Inc.
Fiserv Inc.

El reporte de 2021 se alinea con los estándares de reportes del Consejo de Estándares de Contabilidad Sostenible (SASB) y de la Iniciativa Global de Reportes (GRI) y destaca los logros dentro de cuatro pilares medio ambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ESG, por sus siglas en inglés).

“Estamos avanzando nuestros programas de RSC y reportes de ESG y alentando el compromiso de nuestros asociados en la medida en que buscamos llevar hacia adelante nuestras comunidades y sociedad en un modo significativo e impactante”.

reitera Wilcox.

Empoderando a las personas

La diversidad y la inclusión son esenciales para crear un entorno de trabajo innovador e inclusivo en Fiserv Inc., Globalmente, el 27% del alto liderazgo es femenino, y en los Estados Unidos (EE. UU.) el 34% de su fuerza laboral es racial o étnicamente diversa.

Fiserv Inc., estableció asociaciones con colegios y universidades de tradición afrodescendiente, así como con la Asociación Nacional Negra de MBA (National Black MBA Association), para crear un portafolio de candidatos diversos para roles financieros.

Fiserv Inc., recibió la Antorcha de Plata 2021 por sus esfuerzos promoviendo la igualdad de oportunidades entre las minorías.

Fiserv Inc.

Fiserv Inc., da la bienvenida a veteranos en su fuerza laboral a través de su programa de compromiso con la comunidad militar, Fiserv Salutes, mereciéndole reconocimientos, figurando en la lista de los Mejores Empleadores para Veteranos de Forbes. Su fondo Fiserv Cares proporcionó subvenciones a asociados con dificultades y a organizaciones caritativas en comunidades donde se sitúan los asociados de Fiserv Inc.

Avanzando en comunidades y sociedad

Fiserv Inc., cree que su plataforma y alcance global pueden crear un cambio positivo en las comunidades. En 2021, la iniciativa de Fiserv Back2Business, que destinó $10 millones para apoyar a pequeños negocios de minorías afectadas por la pandemia, se incrementó a $50 millones y, a la fecha, ha otorgado más de 1,400 subvenciones de $10,000 cada una en los EE. UU. y el Reino Unido.

Fiserv Inc.

Además, las donaciones filantrópicas de Fiserv Inc., suman más de $6 millones a más de 180 organizaciones globalmente.

Durante su campaña Season of Giving, los asociados donaron $600,000, junto con una donación corporativa que la igualaba, a más de 1,200 grupos comunitarios y dedicaron más de 3,500 horas de voluntariado. Desde Fiserv Gives Back, se donó $1 millón y más de 8,000 horas de voluntariado a más de 2,000 causas.

Fiserv Inc., en Colombia, México y Panamá, apoya tres organizaciones sin fines de lucro: Fundación Cultivando Sonrisas, que provee hogares seguros para niñas en alto riesgo social; Nutre a un Niño, que asiste a proyectos que contribuyan al desarrollo social, económico y del medio ambiente en comunidades rurales; y Fundación Puertas Abiertas, que ayuda a poblaciones privadas de comida con nutrición de calidad. 

Fiserv Inc., también se asocia con organizaciones filantrópicas y grupos comunitarios para brindar programas de apoyo a las pequeñas empresas. Junto al Instituto para Veteranos y Familias Militares (IVMF) de la Universidad de Syracuse, Fiserv Inc., es miembro fundador de la Coalición para Negocios de Veteranos (CVOB), iniciativa que apoya el éxito de las empresas de veteranos, militares y sus cónyuges.

Defendiendo prácticas de negocio responsables

Destacando la importancia de ESG para los negocios, el consejo directivo de Fiserv Inc., modificó su estatuto del comité de nominación y gobierno corporativo.

Esto, para formalizar la supervisión del comité de los programas, políticas, divulgaciones y reportes de ESG, y la responsabilidad de identificar, evaluar y monitorear las tendencias, oportunidades y riesgos relacionados con ESG que puedan afectar materialmente a la compañía.

Fiserv Inc.

Adicionalmente, el comité de talento y compensación es responsable de supervisar la estrategia de capital humano, incluso con respecto a la diversidad, la equidad y la inclusión, el compromiso con el talento y la cultura.

Es primordial que Fiserv Inc., y sus asociados operen de forma ética para servir a sus clientes, comunidades, socios y compañeros asociados. Todos los asociados de Fiserv Inc., deben participar en una capacitación anti soborno y corrupción, y Fiserv Inc., se opone a los abusos laborales como se estipula en su Declaración de Esclavitud Moderna.

Invirtiendo en sistemas sostenibles

Los esfuerzos para reducir el consumo de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) continuaron. En 2021, Fiserv Inc., expandió el alcance 3 de GEI (Scope 3 GHG) del reporte para incluir categorías más allá de viajes de negocios.

En 2021, se reciclaron 250,000 toneladas cortas de papel, resultando en casi 375,000 libras de emisiones de COevitadas, 1.3 millones de yardas cúbicas de espacio de vertedero conservado, 4.3 millones de árboles preservados, 7.1 millones de galones de agua ahorrados, y más de 585 millones de kWh de energía conservada.

Fiserv Inc.

Fiserv Inc., ha progresado en la reducción de su huella de emisiones a través de la eliminación de operaciones redundantes en centros de datos y la salida del espacio inmobiliario. A la fecha, más de 30 centros de datos se han consolidado. Para todas las nuevas oficinas e instalaciones, la incorporación de principios de diseño de edificios ecológicos es una prioridad.

Te invitamos a descargar el Reporte de Responsabilidad Corporativa 2021 de Fiserv Inc., en inglés, aquí.

FUENTE: Fiserv oficial.

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