Los interesados en formar parte del programa ‘Talento Cervecería’ podrán inscribirse entre el 3 de marzo y el 4 de abril.

Cervecería Nacional ha abierto las inscripciones para una nueva edición de su programa de reclutamiento ‘Talento Cervecería’, dirigido a jóvenes profesionales y estudiantes universitarios que buscan oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. La convocatoria estará disponible desde el 3 de marzo hasta el 4 de abril, y los postulantes pueden registrarse en la web oficial.

Este programa tiene como objetivo atraer talento con un máximo de tres años de haber egresado o que completen su formación universitaria antes de agosto de 2025. Los seleccionados participarán en un proceso de desarrollo que incluye capacitaciones, aprendizaje en el puesto de trabajo (on-the-job training) y recorridos por diversas áreas de la compañía, lo que les permitirá fortalecer sus competencias y obtener una visión global del negocio.

Requisitos y perfil de los aspirantes

Los candidatos deben demostrar un alto potencial, ambición y disposición para afrontar grandes retos. Más allá de la experiencia laboral, se buscan personas con una mentalidad innovadora, visión global y ganas de aprender y crecer en un ambiente dinámico y colaborativo. Entre las habilidades más valoradas están el pensamiento estratégico, la agilidad para adaptarse a los desafíos y un manejo avanzado del inglés.

«Talento Cervecería es una gran oportunidad para jóvenes apasionados, curiosos y ambiciosos, con deseos de construir una carrera profesional próspera y fructífera. Con esta iniciativa estamos buscando personas listas para asumir grandes retos y soñar en grande”.

expresó Yolanda Méndez, directora de People en Cervecería Nacional.  

«Desde Cervecería Nacional entendemos la importancia de impulsar la fuente de empleos en Panamá y nos enorgullece que programas como este impulsen a que los jóvenes recién graduados puedan iniciar de nuestra mano en su camino de desarrollo profesional”.

puntualiza Méndez.  

El proceso de selección de los candidatos se extiende aproximadamente por tres meses e incluye diversas etapas, como la convocatoria, entrevistas, dinámicas de negocio (business game y business case) y evaluaciones con el equipo directivo de la empresa. Los talentos seleccionados tendrán la oportunidad de integrarse en áreas clave de la compañía, como Supply, Logística, Ventas, People y Marketing.

En la edición 2025 de Talento Cervecería, se elegirán los próximos Global Management Trainees (GMT), un programa diseñado para potenciar el talento y formar a los futuros líderes de la organización.

A través de esta iniciativa, se busca incorporar a recién graduados con alto potencial en un plan estructurado de 10 meses, brindándoles oportunidades únicas de crecimiento y preparándolos para generar un impacto significativo en su carrera profesional.

Durante los últimos tres años, Talento Cervecería ha recibido más de 12,000 postulaciones y ha sumado a cerca de 38 jóvenes en roles estratégicos dentro de la empresa. Este programa reafirma el compromiso de Cervecería Nacional con el desarrollo del talento local y su incorporación en el futuro de la compañía.

FUENTE / IMÁGENES: Nota de Prensa.