Hay eventos que te dan información y hay eventos que te cambian algo por dentro. MOMBOSS 2026 – Liderazgo con Intención apuesta por ser de los segundos. El próximo miércoles 30 de septiembre, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., el Centro de Convenciones de Ciudad del Saber abre sus puertas a una experiencia diseñada para mujeres profesionales, emprendedoras, madres y líderes que quieren seguir creciendo sin perder de vista quiénes son y hacia dónde van. No es una conferencia más para escuchar en silencio. Esta escuela para mujeres líderes MOMBOSS 2026 combina herramientas reales, conversaciones honestas y conexiones que importan.
Cuatro ediciones, una misma convicción
MOMBOSS no apareció de la nada. Nació en 2023 a partir de una encuesta que Súper Mamás realizó entre 800 de sus suscriptoras. El resultado fue tan claro como revelador: el 60% manifestó sentir una necesidad urgente de contar con espacios reales de empoderamiento femenino, alejados de la inspiración vacía y los formatos que no entregan nada concreto para llevarse a casa. Desde esa primera edición —un Bootcamp que reunió a más de 200 participantes en torno a finanzas, ventas, marketing digital y salud mental— el evento no ha parado de evolucionar. La segunda edición puso el foco en historias de éxito y competitividad. MOMBOSS 360º incorporó gestión del tiempo, marketing, inteligencia artificial y un componente de impacto social. Y ahora, en su cuarta edición, la propuesta da un paso más: convertirse en una escuela permanente de liderazgo con intención. La pregunta que atraviesa toda la experiencia es simple pero poderosa: ¿cómo seguir creciendo profesionalmente sin dejar de lado las demás áreas que también forman parte de nuestra vida?
Las voces que darán forma al día
Una de las grandes apuestas de MOMBOSS 2026 es la calidad de quienes compartirán el escenario. No son figuras decorativas: son mujeres y profesionales con trayectorias reales que han tenido que tomar decisiones difíciles, adaptarse y construir su propio camino.
Ilya Espino de Marotta: historia viva del liderazgo femenino en Panamá
La figura más emblemática de esta edición es sin duda Ilya Espino de Marotta. Desde 1985 ha construido su trayectoria en el Canal de Panamá durante más de cuatro décadas, cuando era la única mujer ingeniera en el astillero. Este año hizo historia al convertirse en la primera mujer designada como administradora general de la vía interoceánica para el período 2026-2033, la máxima autoridad de una de las instituciones más importantes de Panamá y del comercio mundial.
Su presencia en MOMBOSS devela la historia de una mujer que abrió camino en espacios donde el género solía ser minoría, y que hoy está en la posición más alta de una institución que mueve el comercio global.
Alessandra Correa: “Otra frecuencia”
Ingeniera, abogada y fundadora de INprende, Correa ha liderado más de 50 proyectos de innovación en sectores públicos y privados. En MOMBOSS 2026 compartirá el mensaje “Liderar desde otra frecuencia”, una invitación a cuestionar las formas tradicionales de liderar y explorar nuevas maneras de generar impacto desde adentro de las organizaciones.
Rafael Moscarella: transformar ganancias en patrimonio
Con más de 30 años de experiencia en banca privada, planificación financiera y mercados de capitales, Moscarella sacará a colación una conversación necesaria y poco frecuente: cómo pasar de generar ingresos a construir estabilidad y patrimonio a largo plazo. Porque el dinero que entra es solo la mitad de la conversación financiera.
Glenn Tjon: inteligencia artificial al alcance de todas
Ex socio de KPMG y referente en transformación digital, Tjon liderará el workshop central de la jornada: “Amplificarte con tu propio asistente de IA”, pensado para que las participantes puedan acercarse a la inteligencia artificial desde una perspectiva práctica y aplicable a su negocio o carrera, no desde la teoría abstracta. Su concepto de “Traducción Generacional” —conectar la experiencia acumulada con las nuevas perspectivas tecnológicas— es especialmente relevante para mujeres que quieren actualizar sus herramientas sin partir desde cero.
Los Mentor Corners: conversaciones que se quedan contigo
Uno de los formatos más originales de MOMBOSS 2026 son los Mentor Corners: espacios de 60 minutos en grupos pequeños donde las participantes pueden elegir la conversación que más conecte con el momento profesional o personal que están viviendo. No son charlas con diapositivas. Son encuentros cercanos donde las preguntas de las participantes tienen un papel central. Algunas de las conversaciones disponibles:
Vivian Fernández de Torrijos propone “Liderar sin etiquetas: quién eres más allá de tus roles”, una invitación a mirar el liderazgo desde un lugar más personal y preguntarnos quiénes somos más allá de los cargos, responsabilidades y etiquetas que asumimos a lo largo de nuestra vida.
Maruja Herrera, Ministra de Cultura, llega con “Cuando el talento ya no es suficiente: de creativa a líder”, una conversación que parte de una pregunta poderosa: ¿cómo dejamos de tratar nuestro talento como “algo que hacemos bien” y empezamos a construir valor alrededor de él?
Olga Cantillo propone “Cuando el plan cambia: el poder de no hacerlo sola”, una conversación sobre esos momentos en los que la vida o los proyectos toman un rumbo distinto al esperado y necesitamos aprender a pedir, recibir y construir acompañadas.
Marieliz Díaz abrirá una conversación sobre servicio con “El cliente no siempre tiene la razón: lo que nadie te enseña sobre servicio”.
Mariangela Rossi Campilongo hablará sobre equipos y liderazgo con “El talento no se retiene, se cultiva: cómo construir equipos que quieran quedarse”.
Maritzel Cruz propone “Decidir también es liderar: cómo elegir cuando no tienes todas las respuestas”, una conversación sobre el reto de tomar decisiones incluso cuando no contamos con toda la información o certeza.
Cristina Collazos invita a “Pensar en grande cuando todo te invita a jugar pequeño”, una conversación para cuestionar esos límites que muchas veces terminamos poniéndonos nosotras mismas.
Alexandra Ciniglio llevará a las asistentes a una conversación titulada “Todo suma: cada etapa te prepara para la siguiente”, a partir de una pregunta muy cercana a muchas trayectorias profesionales: ¿qué pasa cuando dejamos de ver nuestra carrera como una línea recta y entendemos que cada experiencia nos está preparando para lo que viene?
Networking, impacto social y ODS
MOMBOSS 2026 no termina cuando acaban las charlas. El networking forma parte estructural de la experiencia, porque el liderazgo no ocurre en aislamiento. Una conversación durante un café, conocer a una emprendedora que enfrenta un reto parecido o intercambiar ideas con una profesional de otra industria puede convertirse en el inicio de una colaboración o simplemente en el recordatorio de que no se está sola.
Por segundo año consecutivo, el evento contará con un componente de impacto social a través de Las Claras de Fundación Voces Vitales Panamá, organización dedicada a promover la igualdad de oportunidades para las mujeres. El evento también se alinea con los ODS de la ONU: Educación de Calidad (ODS 4), Igualdad de Género (ODS 5), Reducción de las Desigualdades (ODS 10) y Alianzas Estratégicas (ODS 17). Crear espacios donde las mujeres aprenden, conectan y desarrollan capacidades también es una forma concreta de construir comunidades profesionales más diversas y oportunidades más equitativas.
Liderar con intención y decisión
El liderazgo no se construye en un solo día. Pero hay días que marcan puntos de inflexión: conversaciones que abren preguntas nuevas, herramientas que cambian la forma de tomar decisiones, conexiones que se convierten en redes de apoyo reales.
MOMBOSS 2026 propone ser uno de esos días. No para convertirte en una versión perfecta de una líder, sino para encontrar las herramientas que funcionen para ti, escuchar otras historias y descubrir nuevas formas de avanzar.
Información práctica
Fecha: Miércoles 30 de septiembre de 2026
Horario: 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Lugar: Centro de Convenciones de Ciudad del Saber, Panamá
Entradas: tustiquetes.com — 10% de descuento para miembros del Club La Prensa
Paquetes corporativos: Lourdes Pérez | +507 6671-1322 | lperez@bbravegroup.com
FUENTE / IMÁGENES: Nota de prensa.
¿Qué conversación de los Mentor Corners elegirías tú? ¿Crees que los espacios de formación específicamente diseñados para mujeres marcan una diferencia real en el liderazgo femenino en Panamá?
Déjanos tu opinión en los comentarios y comparte esta información con quien creas que debería estar en MOMBOSS 2026. A veces, el primer paso para liderar con intención es elegir los espacios donde quieres aprender.