Si alguna vez sentiste que liderar significaba sacrificarlo todo —el tiempo, la salud, la paz mental— el evento de liderazgo femenino y emprendimiento MOMBOSS 2026 en Panamá llega con una propuesta que lo cuestiona de raíz. El próximo 30 de septiembre, el Centro de Convenciones de Ciudad del Saber se convierte en el epicentro del empoderamiento femenino en el país, con una jornada completa de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. diseñada no para inspirar en abstracto, sino para entregar herramientas concretas que se puedan usar al día siguiente.

Por qué MOMBOSS sigue creciendo edición tras edición

MOMBOSS no nació de una intuición. Nació de un dato. En 2023, un estudio reveló que el 60% de las mujeres profesionales sentía una necesidad urgente de espacios reales de formación, alejados de la teoría vacía y las fórmulas genéricas que abundan en el circuito de conferencias corporativas. Ese diagnóstico fue el punto de partida.

Desde entonces, cada edición ha sumado contenido, mentorías y, sobre todo, historias de mujeres que salieron de la jornada con un plan concreto en la mano, no solo con inspiración pasajera. Esa es la métrica que importa. Para 2026, el formato evoluciona de manera significativa.

Se abandonan las charlas pasivas de una sola vía y se apuesta por un modelo más dinámico: minicharlas accionables, mentorías especializadas por áreas de interés y un workshop práctico que cierra el día con herramientas de aplicación inmediata, tanto para negocios propios como para carreras corporativas.

Liderar sin sacrificarlo todo

Yescenia Navarro, CEO de Be Brave —la agencia organizadora del evento— articula la filosofía detrás de MOMBOSS con una claridad que pocas veces se escucha en este tipo de espacios: ser líder no debería costarte todo lo demás.

El crecimiento profesional de una mujer no tiene por qué darse a costa de su salud, su equilibrio mental o su entorno familiar. Desde esa convicción, Navarro describe MOMBOSS 2026 como una pausa estratégica, una escuela colectiva pensada para dar herramientas prácticas de automatización, inteligencia artificial y educación financiera que permitan escalar negocios, ganar libertad en las decisiones y, sobre todo, vivir en un balance real. No es motivación. Es método.

Una agenda con tres pilares y speakers de peso

Este año, toda la propuesta de MOMBOSS se sostiene sobre tres ejes que reflejan lo que exige el liderazgo hoy: finanzas, tecnología y bienestar. No como temas aislados, sino como un sistema integrado. Liderar bien en 2026 significa manejar los tres frentes al mismo tiempo, sin descuidar ninguno.

Speakers principales

Alessandra Correa abre el escenario como keynote speaker. Ingeniera, abogada y fundadora de INprende, se especializa en el intraemprendimiento, combinando estrategia y creatividad en las organizaciones. Su enfoque práctico propone innovar desde dentro de las estructuras existentes, esencial para mujeres en posiciones corporativas.

Rafael Moscarella, asesor financiero con más de 30 años de trayectoria, expondrá cómo fortalecer la seguridad financiera y tomar decisiones financieras más libres. En un contexto donde la brecha de riqueza de género sigue siendo una realidad documentada, esta sesión tiene un peso estratégico que trasciende lo convencional.

Glenn Tjon, ex socio de KPMG y referente en transformación digital, estará a cargo del workshop central: un taller dinámico enfocado en la adopción de modelos de negocio AI-first, es decir, negocios construidos alrededor de la inteligencia artificial desde su base. Para toda emprendedora o líder que quiera entender cómo la IA cambia las reglas del juego, esta sesión no es opcional.

Las mentoras del día

El programa también contará con la participación de un grupo de mentoras de alto perfil: Vivian Fernández de Torrijos, María Eugenia Herrera, Marieliz Díaz, Cristina Collazos, Maritzel Cruz, Olga Castillo y Mariangela Rossi Campilongo. Las mentorías especializadas por áreas de interés son uno de los formatos que más valor genera en este tipo de eventos, porque permiten conversaciones reales con personas que ya recorrieron el camino.

Más allá del negocio: impacto social y ODS

Lo que distingue a MOMBOSS de muchos eventos del circuito empresarial es que no se limita a ser un encuentro de negocios. Es también una plataforma con un compromiso explícito con causas que trascienden el salón de eventos. El evento se alinea con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU: Educación de Calidad (ODS 4), Igualdad de Género (ODS 5), Reducción de las Desigualdades (ODS 10) y Alianzas Estratégicas (ODS 17).

Esa alineación no es decorativa: convierte a MOMBOSS en una apuesta a mediano plazo por cerrar brechas de género en el liderazgo empresarial panameño, una tarea que en el país —y en la región— sigue pendiente. Iniciativas como esta se suman a otros esfuerzos que están ganando visibilidad, como el reciente reconocimiento a las finalistas panameñas en Women in Tech 2026, otra señal de que el talento femenino local está ocupando cada vez más protagonismo en espacios que históricamente le fueron esquivos.

Entradas, descuentos y paquetes

Si ya decidiste que este es un espacio al que quieres asistir, el proceso es directo. Las entradas están disponibles en tustiquetes.com, la plataforma oficial de venta de boletos. Hay un beneficio que vale destacar: los miembros del Club La Prensa cuentan con un 10% de descuento en su entrada. Si perteneces a ese club, no dejes pasar el beneficio.

Para empresas que quieran invertir en el desarrollo de sus equipos, existen paquetes grupales exclusivos que además de ser más convenientes económicamente, fortalecen la cultura de liderazgo dentro de la organización.

Si diriges un área de recursos humanos o simplemente quieres asistir con colegas, esta opción merece evaluarse.

Una pausa que vale la pena tomar

MOMBOSS 2026 propone algo que muchas mujeres líderes necesitan escuchar con más frecuencia: que no hay que elegir entre crecer profesionalmente y cuidarse a una misma. Que la tecnología, las finanzas y el bienestar no son temas separados, sino partes de un mismo sistema que, cuando se dominan juntos, cambian la forma de liderar.

Con una cuarta edición que apuesta por lo práctico sobre lo inspiracional y un compromiso genuino con la igualdad de género, MOMBOSS se perfila como una de las citas más relevantes del año para el liderazgo femenino en Panamá.

¿Crees que los espacios de formación específicamente diseñados para mujeres líderes hacen una diferencia real en sus carreras y negocios? ¿Conoces a alguien que debería estar en MOMBOSS 2026?

Déjanos tu opinión en los comentarios y comparte esta información: a veces, la pausa estratégica que alguien necesita empieza con un artículo que llegó en el momento exacto.