¿Y si la sostenibilidad empresarial se midiera menos por lo que se dice y más por lo que se hace puertas adentro? Esa es justo la idea que está ganando terreno en Panamá, y el Reconocimiento Liderazgo Sostenible 2026 de AmCham Panamá lo deja clarísimo: seis iniciativas con resultados concretos, y todas con algo que enseñar.
Qué es el Reconocimiento Liderazgo Sostenible
La Cámara Americana de Comercio e Industrias de Panamá (AmCham Panamá) reconoció seis iniciativas empresariales durante la edición 2026 del Reconocimiento Liderazgo Sostenible (RLS), su programa bandera en materia de sostenibilidad. El anuncio se hizo el 27 de octubre de 2026 en Ciudad de Panamá.
Cómo se eligieron los programas
Los programas fueron seleccionados entre 20 postulaciones presentadas por empresas miembro. Fueron evaluados por un selecto grupo de jurados nacionales e internacionales, en las categorías de Medio Ambiente, Social y Gobernanza. Es decir, tres miradas distintas para medir qué tan sólida es una práctica sostenible.
Una trayectoria que ya suma experiencia
El RLS nació en 2010. Desde entonces ha recibido más de 200 postulaciones de más de 110 empresas miembro, lo que ha permitido reunir un valioso repositorio de experiencias en gestión ambiental, desarrollo social, ética, transparencia y gobierno corporativo. Más de una década de aprendizajes que otras organizaciones pueden consultar y replicar.
La sostenibilidad se mide desde adentro
Mariela De La Guardia Oteiza, presidenta de AmCham Panamá, lo resumió así: “Hoy la sostenibilidad se mide cada vez más por lo que ocurre dentro de la operación: cómo una empresa utiliza sus recursos, se relaciona con las personas, gestiona sus riesgos y toma decisiones. Los programas reconocidos este año muestran que en Panamá existen experiencias concretas, desarrolladas desde realidades empresariales muy distintas, que pueden servir de referencia para otras organizaciones”.
Los tres programas ganadores
Medio Ambiente: Santa María Verde – Sostenibilidad
En la categoría de Medio Ambiente, el reconocimiento recayó en la agenda verde de “Santa María Verde – Sostenibilidad”, de The Santa María, A Luxury Collection Hotel & Golf Resort. Un ejemplo para el sector turismo.
Social: Programa Única de Global Bank
En la categoría Social fue distinguido el “Programa Única”, de Global Bank. Un reconocimiento que pone al sector financiero en la conversación sobre impacto social.
Gobernanza: Programa de Ética y Cumplimiento de AES Panamá
En Gobernanza fue reconocido el “Programa de Ética y Cumplimiento” de AES Panamá. La gobernanza suele ser la parte menos visible de la sostenibilidad, pero es la que sostiene a todas las demás: sin reglas claras y cumplimiento real, lo ambiental y lo social se quedan a medias.
Las menciones honoríficas
El jurado otorgó además tres menciones honoríficas, que muestran la diversidad de enfoques posibles:
- “DHL Mission 2050: Hacia una Logística Cero Emisiones”, de DHL Panamá, S. A.
- “Learning for Life”, de Diageo.
- “Transparencia y Rendición de Cuentas con Grupos de Interés”, del Banco Nacional de Panamá.
Logística, educación y transparencia pública: tres áreas muy distintas, un mismo hilo conductor, que es mejorar la forma de hacer empresa.
Por qué esto importa para el sector
Para AmCham Panamá, uno de los principales valores del RLS es hacer visibles iniciativas que pueden aportar referencias prácticas a otras empresas y contribuir a elevar los estándares de gestión empresarial en el país.
Visto con criterio, el verdadero premio no es el trofeo: es el efecto contagio. Cada caso documentado le ahorra camino a la próxima empresa que quiera hacer lo mismo.
La ciencia como aliada de la resiliencia
La conferencia magistral estuvo a cargo de la Dra. Oris Sanjur, subdirectora del Instituto Smithsonian de Investigaciones Tropicales (STRI) en Panamá, con el tema “Del Conocimiento a la Acción: El Papel de la Ciencia en la Construcción de Resiliencia”. Un recordatorio de que las buenas decisiones empresariales se apoyan en conocimiento sólido.
Un proceso de evaluación con respaldo
La transparencia también fue parte del reconocimiento. La evaluación estuvo a cargo de un jurado independiente con participación nacional e internacional.
Quiénes fueron los jurados
Los jurados internacionales fueron Edgar López Pimentel, de México, director general de EXPOKNews, y Esteban Koberg, de Chile, académico e investigador de EGADE Business School. Por Panamá participaron Natalia Young, vicepresidenta de la Fundación Yaguará Panamá; José Ramón Padilla, director del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA); Julio Mosquera Stanziola, presidente de ANREH; y Vilma Barría de Martínez, presidenta del Comité de Supervisión Estratégica del Instituto de Gobierno Corporativo de Panamá para el período 2025-2026.
Certificación de los resultados
El proceso fue acompañado por Luisa Castro, investigadora de Georgia Tech Panamá, quien certificó los resultados y la transparencia del proceso. Además, los resultados finales fueron avalados por un notario público autorizado de la Notaría Sexta, que dio fe de su transparencia y veracidad.
Buenas prácticas que inspiran
El Reconocimiento Liderazgo Sostenible busca identificar y divulgar buenas prácticas empresariales con resultados concretos, de manera que puedan convertirse en referentes para otras organizaciones y contribuir, desde el sector privado, al desarrollo económico sostenible de Panamá. Seis iniciativas ya marcaron el camino este año, y todo indica que vendrán más.
Ahora la conversación es tuya. ¿Cuál de estos programas te parece más inspirador? ¿Qué práctica sostenible te gustaría ver en más empresas panameñas? ¿Y qué le hace falta a una organización para animarse a dar el primer paso?
FUENTE / IMÁGENES: AmCham Panamá.
¿Qué empresa panameña crees que merecería estar en la próxima edición del reconocimiento? ¿Cuál de las tres categorías, ambiente, social o gobernanza, te parece más urgente fortalecer en el sector privado?
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